Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit:

• Trainings Methodik nach aktuellen Methoden bzw. nach aktuellen Erkenntnissen der Gehirnforschung und der Neurowissenschaften

• Lernen/ Entwicklung durch erleben und tun

• Triple Implementation Methode

• Lernatmosphäre

• häufigerer mehrstufiger, dafür kürzere Trainingseinheiten

• Ergänzung/ Begleitung in der Praxis

• Einbindung der Führungskräfte

• Umsetzungsziele und Protokolle

• „Blended Learning“ Methoden: Präsenz-Training, Webinare und Online-Trainings können entweder separat oder auch kombiniert als Konzept ausgearbeitet werden. Damit können Trainingsergebnisse aus den Präsenz-Trainings mit verschiedenen Online-Tools ergänzt werden, um die Nachhaltigkeit weiter zu erhöhen. Wir können Ihnen sowohl Webinare zur Wissensvermittlung als auch interaktive Online-Trainings und weitere digitale Training-Tools wie z. B. das digitale Video-Role-Play in Ihr individuelles Trainingskonzept integrieren.