Didaktik

Methodisch-didaktisches Konzept

1. Fundierte Ist-Analyse

• On the Job-Analyse
• strukturierte Interviews

2. Zielvereinbarung

• klare Zielformulierung und Vereinbarung ausgearbeitet auf Basis der Ist-Analyse

3. Maßgeschneiderte Trainings-/ Workshop-/ Begleitungs- und Coaching Maßnahmen

• keine Trainings „von der Stange“ sondern ausschließlich maßgeschneiderte Lösungen
• „Blended Learning“ Methoden: Präsenz-Training, Webinare und Online-Trainings können entweder separat oder auch kombiniert als Konzept ausgearbeitet werden. Damit können Trainingsergebnisse aus den Präsenz-Trainings mit verschiedenen Online-Tools ergänzt werden, um die Nachhaltigkeit weiter zu erhöhen. Wir können Ihnen sowohl Webinare zur Wissensvermittlung als auch interaktive Online-Trainings und weitere digitale Training-Tools wie z. B. das digitale Video-Role-Play in Ihr individuelles Trainingskonzept integrieren.